ויטמין B: עד כמה יחסים חשובים בתפקיד

תוֹכֶן

• מעל לכל, ויטמין B מביא עבודות משתלמות יותר
• אלה שיש להם חברים בעבודה חיים יותר
• ויטמין B: מתחילים ברשת המקצוע באופן שונה
• הון אנושי
• הון חברתי
• כיצד תוכלו להשתמש בידע זה בעצמכם?
• קבע את העמדה שלך.
• התיר את הצמה.
• לפתח מערכות יחסים קרובות.
• לחשוב מחוץ לקופסה.
• שמור על אנשי הקשר שלך.
• הטיפ האולטימטיבי כיצד למצוא עבודה
• בדיקה עצמית: איזה ויטמין B רשת אתה?
• אספן כרטיסי הביקור
• קוטף הדובדבנים
• המשקיף
• הג'וקר

ישנן דרכים רבות בהן תוכל לעשות קריירה. התמדה ומשמעת הם בהחלט חלק ממנה. התסריטאי והאגדה ההוליוודית וודי אלן מצאו זאת פעם להיות שם יהוו 80 אחוז מההצלחה. עם זאת, כולם נוטים להתעלות, מה שפוגע מעט באמינותו. אבל כולם מסכימים בנקודה אחת: ויטמין B, כך ב. אֵיך יחסים, הם בלתי נמנעים ליישום כמו גם לקידום ...

מעל לכל, ויטמין B מביא עבודות משתלמות יותר

מערכות יחסים פוגעות רק במי שאין לו. אשר שוב ושוב סקרים ומחקרים הערך של ויטמין B:

• לפני שנים, מחקר של נציבות האיחוד האירופי הראה: בסביבות שליש מכל העובדים האירופים בין הגילאים 16 עד 29 מוצאים את עבודתם באמצעות קשרים אישיים. מחקר של ה- ILO הגיע למסקנה דומה. ויטמין B אף מדורג במקום הראשון בקרב המנהלים מבחינת מאיצים בקריירה: כ -70% מכל תפקידי הניהול בגרמניה ממלאים מערכות יחסים.
• המדענים קתרין קירשמאייר מאוניברסיטת וויין סטייט בדטרויט גילו: רשת גדולה עם אנשי קשר מאזורים שונים יכולה לתת לקריירה את הדחיפה המכריעה. המשך להגדיל אחד מגוון מערכות יחסים רופפות הסיכוי לשינוי בתפקיד ניהולי.
• מחקר של המכון לחקר התעסוקה (IAB), לעומת זאת, הצליח להוכיח (PDF) זאת בסביבות 40 אחוז מהמשרות הפנויות לסלוח באמצעות מערכות יחסים. לכן רשת היא האסטרטגיה האישית המצליחה ביותר כאשר אנו מחפשים עבודה.
• מדענים העובדים עם ריצ'רד בנטון מאוניברסיטת צפון קרוליינה מצאו כי מה שמכונה יחסים בלתי פורמליים ממלאים תפקיד מכריע בהקצאת משרות בעלות שכר גבוה. החוקרים השוו כיצד אנשים קיבלו את עבודתם החדשה ואיזו השפעה הייתה כביכול "גיוס בלתי פורמלי" - כלומר האם למישהו היה כזה איוב הציע דרך הרשת שלו למרות שהוא לא חיפש את זה באופן רשמי. תוצאה: בגרמניה ויטמין B המפורסם הוא הרבה יותר נפוץ מהצפוי - בלבד בסביבות 40 אחוז מהמשרות מתמלאים באמצעות יחסים אישיים. אבל הם שילם טוב יותר באופן משמעותי וגם ממוקם גבוה יותר בהיררכיה. או כפי שמדענים מחשבים זאת: מי שמגיע לעבודה חדשה עם ויטמין B משתכר בממוצע 80,000 יורו ומעלה.

ניתן היה להמשיך ברשימה לפי הצורך. המספרים עשויים להשתנות פה ושם, אך התוצאה נשארת זהה:

העבודות הטובות באמת ניתנות בחשאי ובאמצעות יחסים אישיים.

המידע איפה נמצא כרגע הזדמנויות יכול לספק רק רשת טובה. וזה יכול לעשות אפילו יותר ...

אלה שיש להם חברים בעבודה חיים יותר

מערכות יחסים בעבודה הופכות את החיים למהנים הרבה יותר. אבל חברים בעבודה אפילו מאריכים את החיים.

כפי שהוכיחו מדענים העובדים עם אריה שירום, שרון טוקר ויסמין אקאלי מאוניברסיטת תל אביב, מי שאין לו אחד חיובי. קשרים חברתיים בעבודה יש ​​סיכוי גבוה פי 2.4 למות.

לצורך המחקר גייסו החוקרים 870 עובדים שנאלצו להגיע למרפאת בריאות לצורך בדיקות סדירות מאז 1988. המדענים גם שאלו אותם על תפקידם:

• בין אם הם טובים אנשי קשר לבוסים או לקולגות שלהם
• בין אם זה ידידותי או מוֹעִיל היו
• בין אם היא אפילו עם אלה חברים לִהיוֹת

הנבדקים בין הגילאים 25 עד 65 הגיעו מרקעים שונים מקצועות ותעשיות. אולם במהלך 20 השנים הבאות החוקרים לא רק הבחינו במשתתפים - הם גם הודיעו להם על מצב בריאותם ונתנו להם את ההזדמנות לשפר משהו.

עם זאת, 53 אנשים מתו בסוף תקופת המחקר. הדבר המדהים היה שרוב הנפטרים היו שלה סביבת עבודה חברתית מתואר כשלילי. השפעה פיזית זו ניכרה במיוחד בגילאי 38 עד 43.

אמנם, מתוצאות המחקר זה יכול להיות אין סיבתיות נגזר, המוטו: קולגות מגעילים מוות מוקדם. במקום זאת, זה מתאם.

עם זאת, המדענים חפרו עמוק יותר בנתונים שלהם - וגילו שההשפעה התרחשה בעיקר בקשר עם עמיתים. אמר: למערכת יחסים שלילית עם הבוס לא היה שום קשר עם תמותה, אבל זה היה עם עמיתים ישירים.

ויטמין B: מתחילים ברשת המקצוע באופן שונה

מנקודת מבט פורמלית גרידא, מומחים מבדילים בין שני גורמים חיוניים המעדיפים קידום מקצועי:

• הון אנושי

  אלו הכישורים, הכישורים והניסיון שעובד מביא איתו.

  
  

• הון חברתי

  אלה הקשרים והמגעים שעובד יכול לחזור עליהם. ויטמין B. המפורסם.

ככל שמישהו מתרומם כך הוא נהיה חשוב יותר הון חברתי. להיות במקום הנכון ברגע המכריע ולדעת על ההתפתחויות הנוכחיות במקום העבודה, להכיר את האנשים הנכונים - ידע מומחה טהור יכול להכריע יותר מכל אלה.

וכמובן, מי שמכיר אנשים בעלי השפעה בחברה וגם ידוע שהם עצמם, נוטים יותר להצטרף לאנשים חדשים משימות ואתגרים נחשב.

הפסיכולוג נילס כריסטיאן סאואר מ- TU Braunschweig גילה במחקר שנשים, במיוחד בתחילת דרכן, מתחברות בצורה שונה מאוד מקולגותיהן הגברים.

סאואר ועמיתיו ראיינו 81 עובדים מדעיים בנושאי MINT כביכול (המונח מורכב מתחומים מתמטיקה, מדעי המחשב, מדעי הטבע וטכנולוגיה יַחַד). מחולקים למין השתתפו 59 נשים ו -22 גברים. בזמן המחקר כל המשתתפים עברו דוקטורט. הדוקטורט נבחר משום שהוא מכריע להמשך הקריירה והצעדים המקצועיים הבאים נקבעים באופן עצמאי בשלב זה.

המדענים הניחו שלא רק מספר אנשי הקשר ברשת משחק תפקיד חשוב, אלא גם העמדה. הם התפתחו בהתאם חמש תפקידים חשובים אסטרטגיתהמגבירים את השפעת האדם בחברה:

• הרכז: אדם זה יוצר קשר בין שני אנשים באותה רשת. הוא עצמו שייך לרשת הזו והוא סוג של מגשר פנימי.
• היועץ: אדם זה פועל כיועץ חיצוני, הקובע תקשורת בין שני אנשים שאינם קשורים ברשת, ואילו אינו חלק מקבוצה זו.
• שומר הסף: אדם זה שולט בגישה לרשת עבור אנשים חיצוניים. זה גם מעביר מידע מבחוץ לרשת.
• הנציג: אדם זה הוא איש הקשר מרשת לרשת אחרת. היא מייצגת את הקבוצה באופן חיצוני.
• הקישור: אדם זה יוצר את הקשר בין שני אנשים מרשתות שונות, מבלי להיות חבר בשום רשת.

אף על פי שמתחילים בקריירה הגברית והנקבית קיימים רשת גדולה באותה מידה של קשרים ידידותיים עם עמיתים, הגברים התנהגו אחרת מאוד ...

• היו להם מערכות יחסים ידידותיות יותר בתחילת דרכם עמיתים בעלי מעמד גבוה או לממונים.
• בעוד הנשים ב רשתות ידידותיות כאשר הם נכנסו לעיתים קרובות לתפקיד יועץ אצל עמיתים, הגברים כמעט ולא עשו זאת.
• לעתים נדירות הם מכינים חדש חיבור בין שתי נשים שלא הכירו בעבר.

או בקיצור: גברים לקדם את הקריירה שלהם דרך מערכות יחסים הדוקות יותר עם ממונים ועמיתים בדרגה גבוהה יותר, בעוד שנשים מחזקות זאת בעצמן באמצעות מעמדן ברשת.

כיצד תוכלו להשתמש בידע זה בעצמכם?

• קבע את העמדה שלך.

  הביטו ברשת המקצועית שלכם: איך היא נראית? אילו אנשי קשר יש לך? מה עמדתך? חשוב כיצד אתה פועל ברשת והיכן יש עדיין פוטנציאל.

• התיר את הצמה.

  כאשר אתה יודע היכן אתה עומד ברשת, הצעד השני הוא לשקול כיצד שאר חברי הרשת שלך מתייחסים זה לזה. לאילו אנשים יש מערכת יחסים קרובה זה עם זה? מי עוד שייך לרשת אחרת? כל אלה שאלות שיעזרו לך להבין את הרשת שלך.

  
  

• לפתח מערכות יחסים קרובות.

  זהה אנשים משפיעים ובעלי תפקידים אסטרטגיים ובנה איתם קשרים הדוקים. בעל מנטור משפיע יקדם מאוד את הקריירה שלך.

• לחשוב מחוץ לקופסה.

  הרשת שלך צריכה להיות מאופיינת גם בכך שיש לך אנשי קשר רבים ושונים. זה כולל אנשי קשר ממחלקות, חברות ותעשיות שונות. השתמש באירועי חברה כדי להכיר עמיתים ממחלקות אחרות, כמו גם כנסים או פגישות בהם תוכל לפגוש עמיתים מחברות ותעשיות אחרות.

• שמור על אנשי הקשר שלך.

  נטוורקינג לא נוגע רק ליצירת קשרים כל הזמן, אלא לתחזק ולקיים קשרים קיימים. שמירה על קשר קבוע תקל עליכם להפעיל אנשי קשר ברגע שתזדקקו להם.

  
  

ובנה לעצמך רשת חזקה בתחילת הקריירה שלך כדי להגדיל את הסיכויים שלך להתקדם בקריירה.

הטיפ האולטימטיבי כיצד למצוא עבודה

יש דרך פשוטה אך חזקה מאוד לקבל תמיכה בלתי פורמלית ועזרה אישית במציאת עבודה. אחד שמשתמשים בו מעט מדי: לעולם אל תבקש ישירות לעבודה, בקש עצה!

כל עוד אינך מכיר את האדם שאיתו אתה מדבר, זה מגושם מכדי ליפול לבית עם הדלת. זה גם נראה פולשני ומיואש. אפילו בקשת טובה יעילה לעיתים רחוקות: טובות הנאה מבוססות על מערכות יחסים גמישות, על הֲדָדִיוּת והעיקרון: תן קודם, ואז קח. אבל אתה לא בשלב ההוא בלי ויטמין B.

שאלת העצות הטובות שונה לגמרי: זו פנייה עדינה לאגו של האדם איתו אתה מדבר. רוב האנשים מתרשמים מהעובדה שהם נשאלים. אתה מרגיש משודרג, חשוב, יודע. בקיצור: אתה משתנה לגואל מבוקש. פרץ כוח קצר נושף סביב האגו שלה. ומכיוון שהם אוהבים את התחושה הזו וכמעט אף אחד לא יכול לעמוד בפני ההצעה להעביר את טובת חוכמתם וניסיונם לאחר, רובם אומרים "כן".

אז בסדר! הקשיב היטב (זו באמת יכולה להיות עצה טובה), תודה על הטיפ (גם אם זה היה הבוט), הבטיח להתנסות בזה, ושאל אם תוכל לחזור אליו בהמשך ... כמובן, תגיד עכשיו לא יותר לא. וזו בדיוק התוכנית: בפעם הבאה שתיצור קשר עם בן שיחו כדי לספר לו מה אתה חושב עליו עֵצָה התנסו והשגתם, אך למרבה הצער לא הצלחת העבודה, אז תוכלו לשאול ישירות על עבודה.

בדיקה עצמית: איזה ויטמין B רשת אתה?

כולם מתקשרים אחרת: חלקם ניגשים לאחרים בביטחון ומתחילים בשיחה, אחרים מתקשים לעשות את הצעד הראשון. בין אם בחדר האוכל לארוחת הצהריים, במעלית או בכנס מומחים - יש עדיין הזדמנויות רבות לרשתות. אתה רק צריך לקחת את זה.

נצל את ההזדמנויות לבוא במגע עם עמיתים, מומחים, ממונים ולקוחות. יהיה לך קל יותר אם אתה יכול לראות דרך סוג הרשת שמקבילך עושה. לצורך התמצאות אנו מספקים - עם קריצה - ארבעה סוגי רשת קלאסיים מלפנים…

• אספן כרטיסי הביקור

  הוא מתחבר על פי המוטו: הרבה עוזר מאוד. יש לו כבר אוסף ניכר של כרטיסי ביקור ומאמין שבנה איתם רשת מקצועית גדולה. גם הפרופילים שלו ב- Xing וב- LinkedIn מלאים באנשי קשר והוא אוסף כל הזמן חדשים.

  • למה שתכירו אותו: אם אתה ביישן, הוא יעשה את העבודה בשבילך, כי הוא בדרך כלל ידבר איתך.
  • מה צריך להיזהר איתו: ברגע שהוא ארז את כרטיס הביקור שלך, העניין שלו מתאדה במהרה והוא יוצא לחפש כרטיסי ביקור חדשים. הוא בטח לא יזכור אותך. אם אתה רוצה לפתח איתו מערכת יחסים זה תלוי בך לשמור על קשר.

• קוטף הדובדבנים

  הרשת הזו היא אסטרטג. הוא אוסף את אנשי הקשר שלו בצורה ממוקדת וחושב היטב את מי הוא רוצה להוסיף לרשת שלו. הוא עצמו מומחה עם ניסיון מקצועי של שנים. הוא גאה מאוד ברשת המקצועית שלו, משום שהיא כוללת מומחים בכירים ומומחים מבוקשים בענף. הוא לא מבלה זמן רב באירועים ואירועים ברשת. הוא מדבר במיוחד עם האנשים שהוא רוצה לפגוש ואז נעלם.

  
  
  • למה שתכירו אותו: אנשי הקשר שלו שווים זהב מכיוון שהוא מכיר את האנשים הנכונים. באופן זה, הוא יכול להפוך לפתיחת דלתות לקידום מכירות ולתמוך בך בבניית המוניטין שלך. באופן אידיאלי, אתה יכול לזכות בו כמנטור.
  • מה צריך להיזהר איתו: לא תהיה עבודה קלה וקשה ליצור קשר עם קוטף הדובדבנים. ראשית זה צריך לשכנע את עצמו ביכולות שלך. זה יקל עליכם ליצור קשר אם מישהו ימליץ עליכם.

• המשקיף

  רשת מסוג זה ביישנית ומוסגרת. באירוע נטוורקינג, בדרך כלל תוכלו למצוא אותו בבר, שם הוא צופה לראשונה בנעשה ממרחק בטוח. קשה להפליא לגשת לאנשים ולדבר איתם. זו הסיבה שבדרך כלל יש לצופה רשת קטנה, אך באופן קבוע הוא מנהל בה מגעים.

  
  
  • למה שתכירו אותו: הוא שמח שפונים אליו. אם תביא אותו לדבר על תחום ההתמחות והאינטרסים שלו, הוא ישגשג ושיחות מעורבות יכולות להתפתח. אם אתה מגלה תחומי עניין משותפים, קשר עסקי טוב יכול להיווצר.
  • מה צריך להיזהר איתו: סוג רשת זה מגיב piqued אם אתה עוזב את השדה לאחר מספר דקות.

• הג'וקר

  הוא קל וחברותי, אוהב להתבדח ומושך תשומת לב באופן אוטומטי. הוא ידוע כמו אגודל כואב בחברה ובתעשייה. הוא נהנה להיות ליד אנשים ולעתים קרובות אתה פוגש אותו באירועי רשת. במהלך האירועים הוא עובר משולחן אחד לשני ומספר אנקדוטות.

  • למה שתכירו אותו: שיחות עם רשת זו תמיד משעשעות ומצחיקות. הוא המתווך המושלם מכיוון שהוא מכיר הרבה אנשים. אתה יכול להשתמש בזה כדי ליצור דרכו קשרים חדשים.
  • מה צריך להיזהר איתו: אנשים שקטים נעלמים במהירות בצילו, מכיוון שהוא מושך תשומת לב. ברגע שהוא התחיל לספר את האנקדוטות שלו, קשה להפריע לתרומות שלך. היו מוכנים שהג'וקר ייפרד לאחר מספר דקות כי הוא ראה פנים מוכרות.