פרנויה: על פי המחקר, תכונה להצלחה

מְחַבֵּר: Laura McKinney
תאריך הבריאה: 8 אַפּרִיל 2021
תאריך עדכון: 6 מאי 2024
Anonim
פרנויה: על פי המחקר, תכונה להצלחה - קריירה
פרנויה: על פי המחקר, תכונה להצלחה - קריירה

תוֹכֶן

כמה מהר אנשים אחרים הופכים למונחים כמו פָּרָנוֹיָה אוֹ פרנואידי מושמצת: מורגש התנהגות חריגה. מישהו בודק כפול ומשולש, פתאום מישהו שואל שאלות כל הזמן, אם כי בעצם הכל כבר הובהר ומאובטח. ל נוֹרמָלִי התנהגות כזו מוזרה לאנשים. הם אפילו לא שואלים את עצמם שאלות מסוימות והם לא רואים סיבה לפקפק במשהו. שוב, יש בכך סיכון. למה פרנויה קטנה זה לא כל כך רע ...

הגדרת פרנויה: הכל חשוד ביסודו

פרנויה היא מחלה שמעט מאוד אנשים חושבים כאשר הם שומעים או משתמשים במילה. אבל מה בדיוק עומד מאחוריו? המונח פרנויה (אנגלית = פָּרָנוֹיָה) נגזר מהפרעה היוונית = נגד ו- noûs = הבנה ולכן פירושה משהו כמו "נגד ההבנה", "משוגע" או "מטורף".


על פי מערכת הסיווג הבינלאומית, ICD-10, מדובר בהפרעה נפשית בה מי שנפגעו מסווגים כבעלי תפיסה מעוותת סובל. לדוגמא, אתה חושד באנשים אחרים שניסו לפגוע בהם בכל דרך שהיא.

זה מכה בצורה קיצונית התנהגות מפחדת או לפעמים אגרסיבית למטה כלפי אחרים. לפרנויה פנים רבות ושונות, למשל אלה שנפגעו רגישים מדי לדחייה וביקורת. עלבונות וחוסר אמון מוגזם הם גם חלק מהתמונה הקלינית.

בדרך כלל, אלה שנפגעו יכולים למרות עובדות ברורות ואימות אל תשכנע עובדות מסוימות להיפך, אלא תאמין בתפיסתן בתוקף. זה עובר בכל תחומי החיים מעבודה לחיים פרטיים: אין זה נדיר שבן הזוג נחשד בבגידה.

מלבד האשליות האלה, אישים פרנואידים נראים נורמליים לחלוטין. הם יכולים להביע את רעיונותיהם ההזויים בפני האדם האחר להתווכח בצורה ברורה ורגשות אחרים, ביטוי והתנהגות אינם מאפשרים להסיק מסקנות כלשהן לגבי פרנויה.


פרנויה יכולה להתבטא ב:

  • קנאה
  • שִׁגָעוֹן הַגַדלוּת
  • אהבה טירוף
  • טירוף דתי
  • פָּרָנוֹיָה

המחלה יכולה להיות קשורה למחלות אחרות כגון הפרעה גבולית, סכיזופרניה, אך גם גידולים במוח או שימוש בסמים ואלכוהול.

ניתן לראות את הסיבות לפרנויה בתחום החברתי וגם בסביבה. על פי מחקרים, אנשים שמרגישים שהם עוברים במהירות ונוטים להיות קורבנות נמצאים בסיכון מיוחד. זה בדרך כלל מחוזק על ידי אחד מעמד חברתי-כלכלי נמוך יותר ואפליה.

פרנויה: פרנויה בחיי היומיום

בנוסף לפרנויה הקלינית שיש בהם חומרה קיצונית דורשת טיפול, יש תפיסה חברתית של פרנויה. ניתן לתאר את הצורה הקלה יותר של פרנויה בחיי היומיום, הידועה גם בשם פרנויה כ"צורה בולטת של תפיסת העולם ".


לדוגמא, אחד או השני מרגיש נרדף במקום העבודה: בוס רוצה להציק לך. עמיתים רק רוצים אותך רע. ובכל מקרה, כולם נמצאים תחת אותה שמיכה! כאילו לאף אחד לא באמת היה משהו טוב יותר לעשות מלבחור עמית אחד.

כמובן, יש גם את זה: אנחנו לא מסתדרים באותה מידה עם כולם. ואולי המנהל שלך העניק לך יותר עבודה לאחרונה מבעבר. אבל אין אחד מאחורי הכל קשירת קשר או אפילו בריונות. לכולם יש יום רע, אפילו בוסים.

ואם כמה מעמיתיך לעבודה החלו לאחרונה להגיב לנוכחות מישהו אחר, ייתכן שהגיע הזמן לשאול את עצמך מדוע זה. אולי יש לו או לה אמירה חסרת מחשבה בוצע? אבל זה בדיוק מה שאנשים עם פרנויה סובלים מהם: לעתים קרובות הם מרוכזים בעצמם להפליא.

הכל סובב סביבם, אך לא ניתן להסביר כהסבר את העובדה שהתנהגותם של אחרים יכולה להיות מבוססת על עצמם. אפילו נסיבות עמיתים אחרים מלבד צירוף מקרים או חוסר מזל ישקול - למשל שהכוח כבה בדיוק כאשר מצגת עומדת להינתן - מישהו עם פרנויה יאשים אחרים.

פרנויה: המפתח לכישלון או להצלחה

האשמות שווא וחוסר אמון כללי הם בני לוויה קבועים של פרנויה. לעבוד עם עמית כזה זה לא קל. צריך לשים את הכל על מאזני הזהב והוא מתיש שלא לצורך. למעשה, פרנויה מוגזמת עלולה להוביל לחבלה עצמית:

גם כשהאינטלקט נמצא שם, פרנואקים פוגעים בעצמם ומתמרנים את עצמם במהירות בהתנהגות כזו לבידוד. מי יכול להיות חשוד כל הזמן ברצון לגרום נזק למישהו אחר?

עם זאת, ניתן להבחין כי פרנויה איננה כה נדירה, במיוחד כשמדובר בכוח ובהצלחה. הדוגמה הטובה ביותר לכך היא פוליטיקה: אדם עלול לפתע לעלות למעמד גבוה באמצעות נסיבות ברות מזל (המפלגה "הנכונה", בזמן הנכון במקום הנכון) וכעת יש לו עמדה כוח לשלוט בדברים.

יחד עם זאת, זו יכולה להיות תוצאת בחירות הרת אסון או רומן פוליטי ברגע הבא הסוף מתכוון וכל ה"חברים "נעלמים פתאום.

לכן אין זה פלא שאנשים מסוימים זהירים ביותר במקצועות כאלה ובתפקידים בעלי השפעה. במיוחד כשאתה גבוה בהיררכיה לעולם אינך יכול לדעת בדיוק על מי לסמוך ועל מי לסמוך. זה חל לפחות על שותפים ובני ברית שטרם הצליחו להבטיח את אמונכם באמצעות תמיכה ארוכת טווח.

הסכנה של מישהו גדולה מדי נצל אותך ואת כוחך ורוצה להתעלל בזה לטובתו. מידה מסוימת של פרנויה במקרה זה היא הגנה עצמית טהורה.

עבור דיקטטורים זה מוגזם פחד לאבד שליטה תמיד אמצעי טיהור מבורך נגד מבקרים לא פופולריים ומתחרים פוטנציאליים. פרנויה משמשת כאן כדי לשמור על כוח.

פרנויה בחיי העבודה

בואו נודה בזה: אנחנו תמיד בפנים מצבים תחרותיים בחיים. לא בכדי אנשים חושדים מדוע הקולגה החדש הוא לפתע המועדף על הבוס.

חוץ מזה, במקרים מסוימים, אולי העדפה ברורה תמיד יש אנשים שמקנאים באחרים בתפקיד שהם עבדו. עמיתים אלה מנסרים את הכיסא שלך, למשל על ידי מניעת מידע ממך.

אז זה בשום אופן לא פרנויה אם אתה מודע לתופעות מסוימות ושם לב לסימנים שלהן. בגלל שאם שמועות התפשטו או שאחריותך נסוגה טיפין טיפ, אתה יכול לספק ראיות לאירועים כאלה. אז זה לא רק עניין של ספקולציות, אלא למעשה תהליכים שניתן לאמת.

לא משנה אם מדובר בתפקיד שנצבר קשה בחברה או כבעלים של חברה עליונות בשוק העבודה הולך: אף אחד לא רוצה לוותר על תפקיד ניהול כזה.

א רמה בריאה של פרנויה מוצדק גם ביחס לתחרות חיצונית: ריגול תעשייתי אינו נדיר בקרב קבוצות טכנולוגיה ועלול להיות בעל השלכות כספיות.

פרנויה כיתרון תחרותי

אז יכול להיות שפרנויה נחשבת בסופו של דבר ככזו מכוערים כניהול מיקרו הוא, אך בסופו של דבר מרוויח את החברה?

כיצד ניתן לזהות פרנויה במנהלים ובחברה:

  • נפוטיזם ברור

    למנהלים פרנואידים יש רק מעגל קטן של מקורבים ותיקים. הם שולטים בזרימת המידע והם היחידים בעלי סמכויות קבלת ההחלטות. הם מתוגמלים היטב על נאמנותם.

  • כמעט שום החלטות

    ההחלטות מתקבלות לאט מאוד, מכיוון שהפקידים נרתעים מלקבל החלטות או בכלל לא. זה חוסם את תהליכי העבודה.

  • מימון מועט

    מישהו עם פרנויה בולטת לא יעודד את העובדים שלהם כי הם יריבים פוטנציאליים. אם הם לא נתפסים כאיום, העובדים אינם נחשבים לחשובים מספיק או שתרומתם להצלחה נתפסת כקטנה מדי.

  • תקשורת גרועה

    בית השמועות רותח כי אין תקשורת שקופה. מעודדים רמיזות ורמיזות.

מנכ"ל אינטל לשעבר, אנדי גרוב, טען בספרו רק הפרנואיד שורד (בגרמנית: רק הפרנואידים שורדים) שיש צורך בפרנויה קטנה. רק בדרך זו חברות יטפלו כראוי ויגיבו במהירות לשינויים.

מנהיגים מצליחים אחרים רואים זאת גם כך. לדוגמא קתרין אולריך, מנהלת המוצר הראשית של שוטרסטוק, אחת החברות הגדולות ביותר לתמונות:

תמיד אהיה קצת פרנואידית. לעתים קרובות אני חושב אם הלקוח ימצא מוצר טוב יותר שם בחוץ. אולי זה גורם לי להישמע מוזר, אבל פרנויה היא מילה אחת שגורמת לי להישאר בראש.

ברוס אוסט, סגן יו"ר נאסד"ק, הבורסה האלקטרונית הגדולה ביותר, מסכים:

פרנויה זה טוב. פרנויה גורמת לך לחשוב על המתחרים שלך וזה ישפר אותך.

היתרונות של פרנויה שהתבססו על ידי מחקר

פרנויה כאם תיבת החרסינה - זה חל על מנהלים בתחרות יומיומית, אך בעיקר על חדשים התפתחויות טכנולוגיות. נראה שגרוב צפה משהו בדבריו בשנת 1996 שמחקרים תומכים:

נילס ואן קווקבקה, פסיכולוג באוניברסיטת קינה בהיסטוריה בהמבורג, צפה במחקר 441 עובדים. חברות ותפקידים שונים לאורך שישה חודשים. באמצעות שאלון חולקו נבדקי המבחן לרמות שונות של פרנויה.

הוא מצא שרמת הפרנויה מתואמת עם ההתקדמות בהיררכיה הארגונית. זה קשור לעובדה שאנשים מצליחים נוטים הרבה יותר לניטור עצמי, כלומר לשליטה עצמית, לניטור עצמי מאשר לאנשים אחרים.

תכונה זו קשורה קשר הדוק לפרנויה, כך שהיא מאמינה שיש השפעה על מידת העלייה של מישהו בחברה. כי זה אומר שאנשים פרנואידים תמיד מתחשבים עם הגרוע ביותר ולכן במקרה של כל המקרים למעשה מוכן היטב הם.

קוראים אחרים ימצאו מאמרים אלה מעניינים:

  • שליטה בטירוף: למד לשחרר
  • ניהול מיקרו: כשהבוס מפריע
  • לבנות אמון: 5 כללי האמון הבסיסיים
  • תַחֲרוּת: מציאות קשה בעבודה יומיומית
  • יריבות בעבודה: אתה יכול להתפנק?
  • תכניות במשרד: איך להגן על עצמך
  • מוטיבציה: מה מאט את העובדים
  • סוגי בוס: זהה מיד בוסים רעים
  • לפתור סכסוך עם הבוס
  • סגנונות מנהיגות: תיתקל בהם בתפקיד